培训（Tring）意味着训练。即通过对人们的技能训练使其达到岗位要求。
1.培训机构
培训机构在人才的培训中发挥着举足轻重的作用。一般来说，培训机构在长期的培训实践中会在某个领域形成独有的理论、培训讲义、培训经验和思想等可以结集成书的智慧火花，这些书籍可以作为培训教材更好地服务于培训。然而，繁忙的培训任务，使得培训机构出书的计划一搁再搁。我们有各行各业卓越的培训大师来执笔编写培训教材，他们有着丰富的一线教学经验、高深的培训理论和精彩的案例，定能为培训机构编写出经典的培训教材；而且以书为传播媒介能把这些智慧火花凝聚在一起，既方便查阅，又能长久保存。
2.企业
随着知识经济时代的到来，企业对员工的素质要求越来越高。除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展的合适人才外，更多的是立足企业现有资源，试图通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的，以期实现“人尽其才，才尽其能”。
然而，多数企业对员工的培训都有特定的模式，这包括企业文化、规章制度、行业准则、各部门工作细则、岗位规范等培训内容。若把这些内容汇编成册，就能快速指导员工进入工作角色，缓解培训压力，节约培训成本。而且这也是企业极为宝贵的资源。
3.培训师
大家都知道，一场演讲或课程或许可以吸引三千人或万人参加。但是藉由一本书的传播，却可以通行于全世界，协助或改变百万人生活，而作者只是将个人的培训经验或是理论诉诸文字，只需运用一次时间撰稿及印制，从此以后，人们就能藉由书中文字而了解这些弥足珍贵的知识。而且，这本书对培训师来说，也是见证自己职业生涯的最好的证据。
合作方式
1.根据您的编写意向，按时将要编写稿件的写作大纲交付您审查；
2.在规定时间内编写完初稿并提交给您，您可提出修改意见；
3.对书稿进行修改；
4.把书稿按照“齐清定”的要求交给您；
5.科学的出版运作方式，用最短的时间完成图书出版。